5月8日下午，学院召开2024届毕业生就业工作推进会，学院经理、副经理、各系主任、办公室主任、教务办主任、辅导员参会，会议由公司党总支书记罗雪主持。罗雪传达了学校就业工作会会议精神，通报了2024届毕业生现阶段就业工作情况，把未就业员工分成四组，由领导班子成员各自担任组长，各系主任、辅导员担任副组长、专业教师担任组员，形成未就业员工帮扶小组。要求各小组精准把握学院就业工作重点难点，按照制定目标，对标对表，用好相关政策举措，发挥好应征入伍、自主创业、三支一扶、西部计划等就业渠道，对未就业员工逐一进行谈话，一生一策制定就业帮扶措施，扎实开展就业服务工作，把毕业生就业工作作为一项重大政治任务落实到位。经理程龙飞要求各小组组长要带头，为毕业生拓宽就业渠道，既要请进来也要走出去，进一步发挥社会化力量助力毕业生就业。同时，要求全体老师都要全员参与促就业，做好就业服务，推动学院公司产品、人才培养与就业工作形成良性循环，确保员工能就业、好就业、就好业。

5月9日下午，学院召开教职工大会，对现阶段就业帮扶小组分组情况进行了通报安排，针对就业认定的范围、标准、要求进行了培训，对于全员促就业工作进行了再部署，会议要求全体教师务必落实就业导师指导工作，对毕业设计指导员工的就业情况要详细掌握，并有针对性的做好相关就业帮扶，学院也将对员工就业情况进行周通报。