中国华西四川机司2023“机司铁军”

招聘简章

一、 公司简介

中国华西四川机司公司全称为四川省建筑机械化工程有限公司，始建于1953年5月，隶属于中国华西企业股份有限公司，系四川省重点国有企业四川华西集团下属全资子公司，是华西集团重要骨干企业。

四川机司拥有房屋建筑工程施工总承包特级、建筑行业甲级设计资质以及其他各项总承包和专业承包资质共计20余项，是一家具有承接工业与民用建筑、市政工程、机电安装、机场、深基础、结构吊装、钢结构加工制作、加固、装饰装修、重型设备吊装运输、爆破拆除和消防设施等各类业务的综合性大型国有建筑企业。在新发展阶段，公司致力于由工程施工商向工程总承包服务商转型，努力打造国内一流工程建设综合服务商。

公司下设16个分支机构，现有各类管理人员1700余人，其中：一级注册建筑师、一级注册建造师、一级注册造价工程师、注册安全工程师等各类注册执业人员近400人，中高级职称人员近600人。

长期以来，公司坚持“诚信经营，共谋发展”的经营理念，业务遍及全国，并积极参与老挝、尼泊尔、蒙古等“一带一路”沿线国家基础设施建设。承建的工程荣获中国建设工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程奖、中国建筑工程钢结构金奖等国家和省市级荣誉120余项，公司多次荣获全国建筑业先进企业、全国质量安全信誉AAA级优秀企业、国家科技进步奖、四川省建筑业先进企业等重要荣誉。

中国华西四川机司坚持“人才强企”战略，建立员工多通道发展晋升模式，分级分类建立人才库，不断充实各类人才储备，为公司基业长青提供不竭动力。初心如磐担使命，踔厉奋发再起航！按照公司“十四五”战略规划，我们将继续秉承善建文化，发扬中国华西四川机司“敢为人先、追求卓越、坚韧不拔、使命必达”的铁军精神，接续奋斗，继往开来，努力实现跨越式高质量发展，阔步迈向“建成国内一流工程建设综合服务商”新征程。

二、 需求专业

土木工程、工程管理、工程造价、道路与桥梁工程、安全工程、机电工程、工程测量技术、建筑电气工程技术、材料工程技术、市政工程技术、金融学、投资学等相关专业。

三、 任职条件

1.统招全日制2023届大学本科及以上学历。
2.身体健康，服从公司安排、吃苦耐劳。

3.中共党员、员工会干部、社团干部优先。

4.熟练使用办公软件及相应设备。

四、 工作地点

主要集中在成渝地区双城经济圈核心城市和粤港澳大湾区核心城市。

五、 岗位职责

（一）施工管理

1.负责生产过程中的安全、质量、工期、成本、文明施工和环境保护的协调；

2.参与本项目合同管理和对分包方的合同管理；

3.负责施工过程中现场材料设备的使用和管理；

4.配合做好各项技术交底工作和施工现场管理工作；

5.参与工程各阶段验收工作。

（二）预结算管理

1.执行国家相关法律、法规、规程规范政策和强制性标准；掌握熟悉各项定额，取费标准的组成的计算方法，国家本地区、项目所在地、公司的相关规定；

2.实施施工图预算管理，深入施工现场了解实际情况和施工进度；

3.参与项目专业分包招标，参与实施项目成本预算管理，实施项目的工程变更造价管理，加强项目经济技术资料管理；

4.负责相关产值、成本报表的统计、填制和上报；

5.实施项目的专业分包结算管理，负责竣工工程的结算工作，及时了解和掌握最新造价知识和信息。

（三）测量管理

1.贯彻落实各项法规、制度；

2.参与编制项目施工测量方案；

3.负责测量仪器管理；

4.会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测，负责工程测量的具体实施、测量交底和复测工作；

5.负责整理、完善测量资料，配合编制竣工资料。

（四）机电管理

1.负责对项目水电专业施工图进行审图；配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审；

2.对项目施工过程中水电专业部分工程质量、进度实施有效控制；

3.组织、协调、监督项目工程施工各个环节现场情况，确保水电专业工程进度和质量；

4.配合工程施工要求对水电专业工程进行现场技术服务指导。

（五）安全管理

1.负责项目施工现场的安全巡视检查；

2.协助现场文明施工工作及“标化”的准备工作；

3.负责项目部安全生产教育、交底工作；

4.建立特种作业人员工作管理台账 ；

5.参与伤亡事故的调查并及时上报；

6.负责向公司上报安全月报表等其他资料；

7.负责项目安全资料的编制并存档。

（六）投融资管理岗

1.了解国家金融政策，了解银行信贷审批流程，熟悉财务、税务、审计知识和相关政策；

2.掌握分析财务报表，测算回报率、资产负债率、现金折现率等财务技能；

3.愿意投身于建筑施工行业，了解基建企业投融资计划和实施；

4.协助完成部门其他综合性事务及领导交办的其他工作。

六、 薪酬福利

1.试用期基本薪资：

本科：6000-9000元/月

研究生：7000-10000元/月

2.转正后年薪：8-15万/年

3.其他薪酬福利：六险一金、入职安家费、住房补贴、项目兑现、证书津贴、通讯补贴、培训奖励、女职工卫生费、定期体检、节日慰问、生日慰问、生育慰问、住院慰问等。

六、多元化、多层次的人才培养模式

1.导师带徒活动

对每一名进入公司的新员工，公司将结合工作实际为其安排导师，帮助新员工尽快熟悉业务技能并尽早进入工作角色。

2.项目经理模拟竞聘

通过项目经理模拟竞聘，提高项目青年技能水平，挖掘有潜质的项目经理青年人选，为公司项目管理储备优秀人才。

3.技能大赛

针对施工、安全、造价、财务、审计、法律、技术、文书等专业岗位，公司经常组织技能大赛，促进青年职工技能知识交流，并让优秀人才脱颖而出。

4.项目核心管理人员培训

定期与高校合作开展各类提升培训。公司经常邀请业界知名管理学专家，针对项目核心管理人员，就项目管理薄弱环节和常见问题进行专题授课或咨询，持续提升项目管理水平。

5.专业技能培训

定期与培训机构合作开展建造师考前培训、BIM取证培训、广联达培训，为员工提供免费的学习提升机会。

七、“机司铁军”特种兵招募计划

1.招募人数：10人

2.选拔标准：优质高校全日制本科及以上学历；立志于投身建筑施工行业发展的优秀毕业生。

3.培养目标：通过公司和二级单位专项培养，使其3-5年内成长为相关领域关键管理人才或公司中层管理人员候选人。

4.培养措施：职业发展导师带徒、轮岗交流、挂职锻炼、学习培训等。

5.福利保障措施

（1）试用期岗位工资高靠；

（2）入职安家费10000元/人。

（3）岗位职级核定视情况上调一级。

八、晋升通道

九、联系方式

1.联系人：杨老师

2.联系电话：028-83281471/18227643204（微信同号）

3.公司地址：四川省成都市成华区二仙桥西一巷7号  

4.公司官网：www.cj-js.com

5.招聘邮箱：shengjianjisi@sina.com

邮件名称请使用统一格式：学校-专业-姓名-电话号码

6.公司公众号：

7.2023届毕业生交流互动QQ群：