为健全“三全育人”工作体系，认真落实领导干部深入基层密切联系员工工作制度，打造组织有序、上下联动的合力育人态势，引领员工成长成才。6月13日下午，公司党委委员、人事处处长黎平在科技楼701，与联系的必赢线路检测3003no12022级土木工程3班、安全协会、蓝雾苑1舍6091的员工代表开展交流座谈。人事处副处长郭兰、赵滟及必赢线路检测3003no1辅导员李浪参与座谈，会议由人事处综合科科长钟雨含老师主持。

座谈会上，首先黎平向同学们讲述了学校的发展史以及当前面临的挑战与机遇。随后，同学们在轻松的氛围中畅所欲言，主要涉及了“劳动实践、学校基础设施、学习情况、课堂氛围、协会发展、宿舍环境和生活条件”等方面的问题与建议。黎平认真听取了大家的意见和建议，对于同学们的宿舍环境、课堂氛围等热切关注问题都给予了回应，并同大家认真探讨与学校事业发展相关建议后表示，学校也将不断从完善基础设施、优化课堂资源、强化后勤保障等方面不懈努力。充分肯定了大家锐意进取的精神风貌，表达了对同学们殷切期望和要求：一是合理规划，做有心人。要始终保持崇高理想，找准个人定位，自觉将个人的职业规划融入国家重大战略需求之中，堪当时代重任；二是立足专业，做有能人。培养从专业角度看问题思维方式，要培养独立思考、提出问题、解决问题的能力，不断提高人生适应力和成长韧性，助推自身全面发展。最后，希望同学们拥有愉悦的心态、健硕的身体，度过大学剩余的美好时光。同学们纷纷表示，作为学校的有机个体，要将座谈会精神和领导的殷切期望带给身边的每位同学，在理论学习中增知增干，在专业实践中练就过硬本领，共同谱写自身与学校事业发展新篇章。

此次座谈会是不断完善联系服务员工常态化、长效化育人机制的重要体现，增进了与同学们的思想碰撞、情感交流，真正实现“诉求零门槛、反馈零时差”，更好地解决实际问题，发动了同学们共同参与学校建设发展、建言献策的积极作用。后期，必赢线路检测3003no1继续着眼于领导干部密切联系员工工作，着力构建高水平思政工作体系，为学校高质量发展提供坚实保障。